Com o encerramento do ciclo de Tim Cook como líder máximo da Apple no início desta semana, a companhia divulgou os detalhes financeiros da nova estrutura de comando. A empresa detalhou a remuneração do executivo em sua nova função e os ganhos do novo CEO, John Ternus.
Tim Cook, que integra a Apple desde 1998 e atuava como CEO desde 2011, assumiu agora o cargo de presidente-executivo do conselho administrativo. Mesmo fora da gestão direta, ele continuará coordenando pautas estratégicas, incluindo a interlocução da empresa com governos.
Nesta nova posição, Cook terá um salário anual de US$ 2 milhões (R$ 10 milhões). Além disso, há uma bonificação com valor-alvo de US$ 45 milhões (R$ 230 milhões), a ser distribuída ao longo de quatro anos.
Já John Ternus, que ingressou na companhia em 2001, ocupava a vice-presidência sênior de Engenharia de Hardware nos últimos cinco anos. Agora, como CEO, ele assume a responsabilidade total pela gestão operacional e cotidiana da Apple.
A remuneração de Ternus inclui um salário anual de US$ 3 milhões (R$ 15 milhões) e um bônus com valor-alvo de US$ 55 milhões (R$ 280 milhões) para o período de quatro anos. O executivo também recebeu US$ 2,5 milhões (R$ 12,8 milhões) em ações referentes ao seu tempo como CEO no ano fiscal de 2026.
As informações foram publicadas em documentos enviados à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC), procedimento obrigatório para empresas com ações listadas em bolsa.
Sobre a bonificação milionária, o pagamento prevê a entrega de ações durante quatro anos. Parte desse valor está condicionada ao desempenho da Apple em comparação com as demais empresas do S&P 500, o principal índice das bolsas americanas.
Para John Ternus, 75% do bônus total depende do retorno das ações da Apple, enquanto para Cook, esse critério representa 50% da bonificação. Ambos atingirão o valor-alvo se a Apple superar o desempenho de 55% das companhias do S&P 500.
Se a empresa ultrapassar o desempenho de 85% das outras companhias, Ternus e Cook poderão receber até o dobro do valor-alvo da bonificação por performance. A parte restante das ações — 25% para Ternus e 50% para Cook — está ligada à permanência no cargo, com aquisições semestrais por quatro anos.
A Apple informou em abril que a troca de comando faz parte de um plano de sucessão elaborado ao longo de vários anos, ocorrendo poucos meses após a empresa completar 50 anos de existência.
Durante sua gestão, Cook liderou a criação do Apple Watch, Apple Vision Pro e serviços como iCloud e Apple Music. Sob seu comando, o valor de mercado da empresa saltou mais de 1.000%, atingindo a marca de US$ 4 trilhões (R$ 20 trilhões).
Em mensagem aos colaboradores obtida pela Bloomberg, Cook expressou gratidão: “É um momento que sempre soube que chegaria um dia, e ainda assim é difícil acreditar que chegou”.
Ternus, por sua vez, teve participação fundamental no desenvolvimento de iPads e AirPods. Recentemente, ele foi o responsável pela reformulação do iPhone 17 e pelo lançamento do iPhone Air, a versão com design mais fino.
Com informações do G1
